Treinamentos e Desenvolvimento humano.
Conheça nossas soluções de team building
No cenário atual, empresas enfrentam o desafio de integrar seus colaboradores de modo que eles se sintam parte de um todo. A falta de comunicação e integração pode levar a uma diminuição na produtividade e no engajamento, impactando diretamente os resultados. Para que as equipes possam "vestir a camisa" da empresa, é essencial promover um ambiente colaborativo e coeso.
Procurando por TEAM BUILDING?
Nossa abordagem é colaborativa e personalizada. Trabalhamos junto com sua equipe para construir dinâmicas, jogos e palestras que atendam às suas necessidades específicas. Nossa metodologia envolve:
-
Diagnóstico Inicial: Entendemos as necessidades e desafios únicos de sua equipe.
-
Cocriação de Conteúdo: Desenvolvemos o programa junto com você, garantindo que cada elemento seja relevante e eficaz.
-
Implementação Prática: Realizamos dinâmicas e jogos que promovem a integração e comunicação entre os colaboradores.
Quem treinamos no team building?
Time de vendas, time de liderança, colaboradores em geral das empresas, ensinando como se relacionar de forma mais leve, com uma comunicação melhor, motivados e evitando o stress do dia a dia.temos também meditação e hiponose corporativa para ser empregada nos projetos de NR1
1 atendimento
Entramos em contato através do recebimento do seu e-mail ou WhatsApp
Anamnese
Reunião on-line para compreender as necessidades e oferecer uma solução
execução
Monitores e palestrantes capacitados realizando o treinamento no local estabelecido
pós-treinamento
Reunião depois de 15 dias para avaliação das mudanças, novos planejamentos e ações.
NOSSOS CLIENTES
Experimente a energia contagiante da Positive Mind e contrate-nos para transformar seu treinamento!
Compartilhe com nosso astral positivo.
Somos a melhor empresa de Team Building do Brasil
CONSOLIDAÇÃO DE EQUIPE
Team Building quer dizer consolidação de equipe!
Team building é um termo abrangente para uma variedade de atividades usadas para melhorar as relações sociais e definir papéis dentro de uma equipe,
muitas vezes envolvendo tarefas colaborativas. É diferente do treinamento de funcionários, que é co-projetado por negócios, gerentes de T&D/OD (internos ou externos) e parceiros de negócios de RH (se houver) para melhorar a eficiência em vez de relacionamentos. Essas equipes constroem pequenas jangadas oceânicas como parte de uma atividade de formação de equipes. Muitos exercícios de construção de equipe são projetados para descobrir e resolver problemas interpessoais dentro da equipe. Com o tempo, essas atividades são projetadas para melhorar o desempenho em um ambiente de equipe. O team building é um dos alicerces do desenvolvimento organizacional e pode ser aplicado a grupos como equipas desportivas, turmas escolares, unidades militares ou tripulações aéreas. Formal [o quê? ]
Definições incluem:
Alinhamento em torno de metas construir relações de trabalho eficazes reduzindo a ambigüidade do papel dos membros da equipe encontrar soluções para os problemas da equipe.
A formação de equipes é uma das atividades de desenvolvimento de grupo mais amplamente utilizadas nas organizações.[3] Uma estratégia comum é ter um "retiro de formação de equipe" ou "amor corporativo", onde os membros da equipe tentam abordar as preocupações subjacentes e criar confiança participando de atividades que não fazem parte do que normalmente fazem como equipe.De todas as atividades organizacionais, um estudo descobriu que o desenvolvimento da equipe tem o efeito mais forte (em comparação com as medidas financeiras) para melhorar o desempenho organizacional.[5] Uma meta-análise de 2008 constatou que as atividades de desenvolvimento de equipe, incluindo formação e treinamento de equipe, melhoram o desempenho objetivo de uma equipe e as avaliações subjetivas de supervisão dessa equipe.[1] A construção da equipe também pode ser alcançada por atividades de auto-revelação pessoal direcionadas.[6]
.png)